Avaliação Funcional

O lider não dá feedback para seu liderado e nem lembra quando foi que fez pela última vez?

Avaliação Funcional

O lider não dá feedback para seu liderado e nem lembra quando foi que fez pela última vez?

01.

Lembrete de Feedback
Nosso software avisa o gestor que deve fazer feedback com determinado colaborador.

02.

Plano de ação traçado
Na reunião, o lider insere no aplicativo um plano de ação 5W2H para seu liderado, deixando claro quais são os pontos que o colaborador deve focar.

03.

Acompanhamento
Tanto o gestor como o colaborador passam a acompanhar via aplicativo o andamento do plano de ação onde ambos interagem a evolução de cada item.

04.

Resultado: Pessoas + direcionadas
Pessoas direcionadas são muito mais produtivas e motivadas, pois sabem que o lider está a seu lado quando precisam para que se desenvolvam constantemente.

Hum.. será que é bom mesmo?

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Impressionante como ficou mais claro entender nosso time depois da implantação do Felizz que agora me mostra onde tenho que direcionar meu foco em colaboradores que estão ficando desmotivados. Com rápidos feedbacks nessas pessoas, nosso turnover reduziu em mais de 20% e hoje temos uma equipe muito mais motivada e feliz.

FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH

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