Inteligência Artificial no RH: Como Usar?
A inteligência artificial é uma esfera da ciência da computação voltada para a compreensão e busca da imitação, em máquinas, do processo de solução de problemas cognitivos, os quais são feitos naturalmente pelo cérebro humano, tais como o reconhecimento de padrões e o...
Gestão comportamental nas empresas: Como fazer?
A gestão comportamental é uma prática que tem sido cada vez mais adotada por setores de RH em diversas empresas. O emprego desse tipo de gestão está associado às mudanças que vêm acontecendo no setor e também à necessidade de se desenvolver profissionais de alta...
Competências Técnicas ou Comportamentais: Qual a Melhor Escolha?
Para que os profissionais façam parte do quadro de funcionários da empresa, é preciso que demonstrem certas competências técnicas e comportamentais, certo? Assim, é possível esperar que eles realizarão um bom trabalho no expediente e atuarão de forma alinhada à...
Como Fazer o Plano De Carreira Dos Funcionários
Desde que se dá início à carreira profissional, grande parte das pessoas estabelece objetivos e metas que veem como importantes para que possam alcançar o sucesso na área de atuação. Trabalhar com algo que proporcione crescimento e aprendizado, gere motivação e...
Profissional de RH: Você Já Conhece o Job Crafting?
Você já parou para pensar em como será que os seus colaboradores enxergam o próprio trabalho? Há algo que, para eles, se relaciona com os seus propósitos e valores? Eles veem sentido nas tarefas que executam? Para compreensão dessas relações é que foi criado o...
Qual a relação entre a gestão de pessoas e a sustentabilidade empresarial?
Cada vez mais a área de gestão de pessoas se propõe a transformações, especialmente através da implementação de novas práticas e estratégias organizacionais. Ao mesmo tempo, a sustentabilidade organizacional também tem ganhado força e se destacado no ambiente...
Como Desenvolver Bons Líderes Dentro Da Sua Empresa?
Uma das peças imprescindíveis, que sustentam o quebra-cabeça do mundo corporativo, é o bom desempenho do líder em seu papel de gestão. Por isso, a liderança nas empresas deve ser percebida como um dos fatores de maior influência em seu funcionamento, desde a...
Como Engajar Seus Funcionários Com Ações de Fim de Ano!
Aqui, no blog da Felizz, falamos muito sobre a importância de se manter os funcionários engajados e, de fato, felizes, para que seja possível alavancar os resultados da empresa e manter o ambiente de trabalho o mais agradável possível. Esse é um tema relevante durante...
Felizz no CONARH 2018
A Felizz acredita que funcionários felizes são capazes de mudar o mundo. Como já mostramos em outros conteúdos, foi comprovado: colaboradores felizes têm produtividade 31% maior. Por isso, estamos sempre em busca de conhecimento aprofundado sobre a área de recursos...
Como Criar a Cultura Organizacional da Sua Empresa!
Peter Drucker, considerado o pai da administração moderna, eternizou a importância da cultura organizacional para as empresas em sua frase “Culture eats strategy for breakfast", Na tradução, tem-se que "a cultura devora a estratégia no café da manhã". Dessa forma, ao...