Como Criar a Cultura Organizacional da Sua Empresa!
Peter Drucker, considerado o pai da administração moderna, eternizou a importância da cultura organizacional para as empresas em sua frase “Culture eats strategy for breakfast", Na tradução, tem-se que "a cultura devora a estratégia no café da manhã". Dessa forma, ao...
Felizz: Como a Tecnologia no RH Melhora os Resultados da Empresa
A revolução digital já é uma realidade em diversos nichos de mercado e não está restrita às empresas voltadas para a tecnologia. Atualmente, quem não se adapta à evolução tecnológica está fadado ao esquecimento. Essa não é uma verdade que se aplica apenas nos...
A Importância do Endomarketing Para Sua Empresa e Colaboradores
Quando pensamos em marketing para empresas, o mais comum é pensarmos na comunicação e rede de contatos da porta para fora, completamente voltada para atuais e potenciais clientes. Muitas vezes nos esquecemos de um dos tópicos mais importantes para o sucesso da...
People Analytics: 3 motivos para sua empresa utilizar
As discussões sobre gestão de pessoas têm ganhado cada vez mais espaço nos ambientes corporativos. Percebendo que as empresas são, de fato, feitas pelos colaboradores, o mercado de inovação tem aproveitado a oportunidade para melhorar a gestão: é o caso do People...
Descubra Como Engajar Seu Time Com A Gamificação!
Um dos maiores desafios dos empreendedores e profissionais de recursos humanos é criar um time bem alinhado e engajado. Entretanto, tão difícil quanto montar uma equipe com essas características, é mantê-las mesmo com o passar do tempo. Sabendo que o engajamento é um...
Cultura corporativa: qual a importância dela para sua equipe
A cultura corporativa é um dos principais pilares de empresas referências, quando pensamos nos melhores ambientes para se trabalhar. É essa cultura a responsável por engajar os colaboradores, atrair centenas de candidato e instaurar um ambiente propício para a...
App promete aumentar a felicidade no ambiente de trabalho
Felizz mensura e melhora a satisfação das equipes; falta de feedback dos líderes é principal queixa dos colaboradores Um profissional motivado pode ser 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e realizar até 37% mais vendas. É o que mostra uma pesquisa realizada...
RH Eficiente – Pessoas certas, nos lugares certos!
Muito se fala em RH estratégico, RH parceiro do negócio. Mas precisa-se falar cada vez mais em RH eficiente, na importância de o RH focar na eficiência da produtividade e na eficiência de custos. Colocar isso em prática não é fácil. Conhecer profundamente o negócio,...
Psicologia positiva nas organizações
Pesquisas apontam como resultados o aumento da criatividade, da cognição, de capacidades interpessoais e de negociação e maior facilidade de tomar decisão e lidar com as adversidades. Pessoas felizes têm melhor desempenho e potencializam resultados. Essas são...
Você sabe como a gestão participativa pode transformar uma empresa?
O modelo de gestão participativa vem sendo cada vez mais adotado por pessoas que procuram crescimento e desenvolvimento em suas empresas. Esse tipo de gestão estimula que os gestores dividam e debatam as ideias com seus funcionários, contando de fato com a...