Sus empleados más felices

Felizz es el plataforma #1 del compromiso para medir y mejorar la sensación de los empleados

¿Cómo serán mis empleados más felices?

Felizz es la plataforma n° 1 de participación de empleados que les brinda a los gerentes herramientas en línea para medir y mejorar el sentimiento de los empleados.

Índice de felicidad

Invitamos diariamente a los empleados a exponer cómo se sienten, el motivo y si tiene relación con la empresa, de una forma muy rápida en un único toque. Ver más

Evaluación anónima o identificada

La exposición del sentimiento puede ser identificada o de forma totalmente anónima, garantizando informaciones reales para una gestión confiable de todo el equipo.Ver más

Enviar y recibir felicidad

Ayudamos a los gestores y colaboradores a reconocer sus pares a menudo, eliminando el sentimiento de mucha carga y poco reconocimiento. Ver más

Comentarios 360º colectivo diario

Nuestra herramienta selecciona cada día empleados para que todo el equipo da feedbacks a través de nuestra aplicación, generando reconocimiento y oportunidad de mejoras. Ver más

Pilas del conocimiento

Prueba diariamente tu equipo con pequeñas preguntas para evaluar el conocimiento de tu equipo. Con espacio para textos, videos y múltiples respuestas. Ver más

Gamificación

Toda interacción del empleado con nuestro producto genera puntos, cuanto más compromiso, mejor es la puntuación. Tenga ranking de los empleados más y menos comprometidos. Ver más

Pequeñas investigaciones, grandes resultados

Olvídate de las encuestas de clima anuales con cantidad de preguntas que desalientan el llenado. Envíe las preguntas semanales y tenga alta adhesión de todos. Ver más

Comunicación rápida entre todos

Nuevos colaboradores, personas desconectadas, aniversarios, promociones, videos motivacionales y de instrucciones del líder para su equipo. Todo muy simple y rápido. Ver más

Evaluación funcional

Recordamos a los gestores a realizar la evaluación de sus liderados a través de herramienta 5W2H, trazar plan de acción en las oportunidades de los colaboradores. Proximamente…

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¿Debo conocer mejor la Felizz?

Si usted tiene cualquiera de los problemas abajo, entonces usted necesita contactarnos.
Si usted tiene varios de ellos, usted debe contratar!

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Falta de información sobre el equipo

Conocer de hecho cómo cada empleado está, si es motivado o desmotivado y motivos que lo llevaron a estar así.

Turnover encima del deseado

Costo alto con reclutamiento y selección y pérdida de talentos para el mercado, y peor, tal vez para la competencia.

Personas desmotivadas

Descubre personas desmotivadas y revierte la situación. Perder un empleado clave es el peor escenario que la empresa puede tener.

Bajo reconocimiento

Los empleados reclaman que no son reconocidos por sus líderes o incluso por sus pares.

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Encuestas de clima largas

Las encuestas anuales conducen a respuestas cortas o no respuestas / adhesión del equipo. Y aquí para nosotros, preguntar 1x al año como están es mucho tiempo.

Empleados no se ayudan

Falta unión entre el equipo o problema de relación entre algunos pares aún más sin el incentivo del líder del área.

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Más comentarios por favor

Bajo retroalimentación o inexistente, donde los empleados solicitan a sus líderes y no obtienen retorno.

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El equipo quiere ser más motivado

Los equipos no reciben videos de buen día del líder dando gas y dirigiendo hacia los objetivos del día. Y los líderes “olvidan” hacer.

Poca productividad

Sin una cultura de ‘empleado feliz, cliente feliz’, el resultado es de baja productividad y pérdida financiera.

Conocimiento por debajo de lo esperado

Pocos entrenamientos disponibles para el equipo realizar, además de no haber evaluación del aprovechamiento de los contenidos propuestos.

El tiempo no se comporta como podría

No existe mecánica definida por la empresa para estimular a los colaboradores a comprometerse y ser reconocidos por esto.

Falta herramienta de apoyo

La empresa no tiene un software que ayude en la gestión de los sentimientos de los colaboradores para motivar, entrenar, dar retroalimentación y reconocer.

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¿Usted es del RH?

Coloque su empresa en la era de People Analytics usando nuestra inteligencia cognitiva especialmente para identificar a los empleados insatisfechos o propensos a salir de la empresa.

Tenga un dashboard en tiempo real con la visión general de la salud de la cultura de su empresa. Los datos se visualizan visualmente en un panel organizado para proporcionar toda la información que usted necesita para saber quién está o no motivado y los motivos y cómo.

Hum..¿Es realmente bueno?

Vea usted mismo, sin ningún costo. Haga una demostración gratuita por 30 días y continúe con algunos de nuestros clientes. Ellos son nuestros mejores vendedores. Ah, después vamos a querer aquí también. Sabemos que usted estará feliz.



Impresionante como quedó más claro entender a nuestro equipo después de la implantación del Felizz que ahora me muestra donde tengo que dirigir mi foco en colaboradores que se están desmotivando. Con rápidos feedbacks en esas personas, nuestro volumen de ventas ha disminuido en más del 20% y hoy tenemos un equipo mucho más motivado y feliz.

FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH

Resolver mis problemas, los clientes felices, solución innovadora …
deben ser caro!

¡No es, no lo garantizamos! Perder un empleado clave para la competencia por no percibirlo desmotivado eso es caro, un alto volumen de ventas que genera costos de selección, entrenamiento y la pérdida de la experiencia es muy caro. Nuestra solución tiene justo valor y usted se sorprenderá positivamente. Nosotros prometemos que usted puede hacer la inversión proporcional al tamaño de su empresa sin ningún sacrificio.

Me convenció, sólo quiero sacar más dudas

Fresco, ponemos las principales dudas que nuestro cliente tiene antes de firmar con nosotros. Si no encuentra su duda, no deje de conectarnos, el teléfono está al pie de esta página o puede hacer clic en el botón arriba Solicitar Presupuesto que pasaremos los valores y ya aclararemos sus dudas.

How much does the employee pay to download the app?

Nada. O uso do aplicativo tanto da Apple Store como da Google Play é gratuito. Quem paga é a empresa, que paga mensalmente por cada colaborador ativo. Para maiores informações, entre em contato com nosso comercial, quanto mais colaboradores sua empresa tem, menos é o valor por colaborador.

Is it possible to import the data of all employees without having to register one by one?

Sim, temos um padrão de importação simples e fácil no formato de Excel.

My company has many employees. Felizz are able to support?

Nossa tecnologia proprietária escalável foi concebida para atender a muitos consumidores nos mesmos locais e na mesma hora. Para isso, hospedamos toda a plataforma na Amazon AWS, utilizamos tecnologia de auto-scaling. Nossos Apps Mobile são nativos, Android e iOS, garantindo a experiência fluida e melhor utilização dos recursos. Atendemos da mesma forma e velocidade se sua empresa tem 50, 500, 5.000 ou 50.000 colaboradores.

Does the labor law allow us to install a corporate app on the employee's cell phone?

Felizz é um aplicativo pessoal e corporativo. Tanto serve para sua empresa se comunicar com seu colaborador, ouvir suas ideias, o engajar verdadeiramente como também o ajuda a se desenvolver através do ‘Diário de Bordo’, uma área de planejamento e reflexão pessoal. Então não é um app apenas corporativo.

Também vale uma outra reflexão: sua empresa se comunica com os colaboradores através de whats app? Então seu colaborador já usa um app para se comunicar com sua empresa… Pelo menos no nosso aplicativo conseguimos restringir o uso apenas no horário de trabalho.

If I want to customize something in Felizz, is it possible?

Sim, é possivel. Nossa equipe de análise irá fazer um orçamento e se aprovado, desenvolvemos customização, que passará a incorporar ao produto.

My company has several units and in several countries. Can Felizz serve me?

Com certeza, nosso aplicativo e gerencial foi desenvolvido para atender várias unidades e em vários Paises, em qualquer lingua.

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