Evaluación Funcional

¿El líder no le da retroalimentación a su empleados y ni siquiera recuerda cuándo lo hizo por última vez?

Evaluación Funcional

¿El líder no le da retroalimentación a su empleados y ni siquiera recuerda cuándo lo hizo por última vez?

01.

Recordatorio de comentarios
Nuestro software notifica al gerente que él / ella debe hacer comentarios con un
determinado empleado.

02.

Plan de acción elaborado
En la reunión, el líder inserta en la aplicación un plan de acción 5W2H para su empleado, dejando en claro los puntos en los que el empleado debe enfocarse.

03.

Monitoreo
Tanto el gerente como el empleado comienzan a monitorear a través de la aplicación el progreso del plan de acción donde ambos interactúan con la evolución de cada elemento.

04.

Resultado: Gente + dirigidos
Las personas dirigidas son mucho más productivas y motivadas porque saben que el líder está a su lado cuando lo necesitan para desarrollarse constantemente.



Impresionante como quedó más claro entender a nuestro equipo después de la implantación del Felizz que ahora me muestra donde tengo que dirigir mi foco en colaboradores que se están desmotivando. Con rápidos feedbacks en esas personas, nuestro volumen de ventas ha disminuido en más del 20% y hoy tenemos un equipo mucho más motivado y feliz.

FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH

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