Índice de felicidad

Sólo hay una manera de saber cómo el empleado se está sintiendo: Preguntando a él.

01.

Empleado recibe recordatorio
Si durante el día, el empleado no ha explicado cómo se siente, nuestra aplicación envía una notificación para recordarle a votar.

02.

Empleado vota
Nuestro software almacena el voto y comunicar el departamento de recursos humanos
si hay alguna insatisfacción o desmotivación.

03.

HR supervisa el equipo
Los recursos humanos envía mensaje al empleado está haciendo disponible para
hablar y resolver la insatisfacción.

04.

Resultado: Gente + motivados
Revertir una insatisfacción con demasiado rápido, se crea un mejor ambiente de
trabajo.



Impresionante como quedó más claro entender a nuestro equipo después de la implantación del Felizz que ahora me muestra donde tengo que dirigir mi foco en colaboradores que se están desmotivando. Con rápidos feedbacks en esas personas, nuestro volumen de ventas ha disminuido en más del 20% y hoy tenemos un equipo mucho más motivado y feliz.

FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH

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