Compromiso con el Anonimato

Usted puede confiar en nosotros para mantener las cosas confidenciales

Política de Anonimato

Nosotros admiramos a líderes y gerentes que están dispuestos a no sólo solicitar la retroalimentación de su equipo, pero también están dispuestos a hacerlo anónimamente, ya que puede ser muy intimidante recibir una inundación de sugerencias anónimas. Para proteger el anonimato, tomamos las siguientes medidas en el Felizz:

1. Las respuestas pueden ser o no anónimas y la opción es de quien envía. El administrador (s) nunca puede ver quién envió si el envío ha sido anónimo.

2. Los comentarios cualitativos que elaboran la respuesta de los usuarios también son anónimos. El administrador (s) nunca puede ver quién envió la respuesta.

3. El administrador (s) no puede ver quién ha hecho y quién no respondió a una encuesta cuando se envía anónimamente. Sólo pueden ver la respuesta agregada del usuario, como 47 de 62 respondieron a una encuesta.

4. Las sugerencias enviadas a través de la Felizz pueden o no ser anónimas, la elección de quien envía. Y si se envía de forma anónima, el (los) administrador (s) no sabrán quien envió.

5. En una investigación, no revelamos resultados hasta que al menos cinco respuestas hayan sido recolectadas. Si una organización tiene menos de 5 usuarios, en lugar de eso, resultará de los únicos cuando todos han respondido.

6. Si una organización tiene menos de cinco usuarios, mostramos una alerta informativa para que los entrevistados sepan que es más difícil proteger el anonimato con equipos más pequeños.

7. Si una organización utiliza nuestra función de segmentación, negamos los resultados de cada segmento hasta que al menos cinco respuestas se hayan recopilado para este segmento. Si hay siempre menos de cinco respuestas para un segmento, entonces desplazar los resultados al grupo de todas las respuestas

8. Los administradores tienen la capacidad de responder mensaje privado de un respondedor sobre su respuesta o sugerencia virtual y tiene la opción, pero no la obligación de responder. Para mantener el anonimato, las notificaciones se retrasan en el tiempo y su identidad nunca se revela.

9. Si envía un mensaje anónimamente y recibe respuesta del administrador o colega, por ser anónimo, garantizamos que el administrador no sabe para quién está respondiendo.

10. Estamos detrás de nuestro compromiso con el anonimato y preferimos retirar una cuenta que violar el anonimato. Al mismo tiempo, Felizz no es un lugar para amenazas de muerte, amenazas de bomba, amenazas terroristas, acoso o cualquier otro comentario criminal o abusivo. No toleramos a los oyentes, las personas que usan el anonimato para destilar el odio. La intención del anonimato es tener la libertad para expresarse sin miedo de ser desligado o sufrir represalias por parte de los administradores de la empresa, pero de forma profesional, sin insultos, palabrotas o cualquier insulto. Si la respuesta de su encuesta, Envío de Felicidad o Sugerencia virtual está cubierta por cualquiera de estas categorías, analizaremos los comentarios caso por caso y podemos revelar la identidad del comentarista y / o retirarlos de la participación activa en la Felizz.
Discuta ideas, exponga su punto de vista, siempre con el propósito de mejorar la empresa que usted trabaja sin ningún temor, esa es la idea de anonimato que defendemos.

Nosotros tomamos el anonimato muy en serio y implementamos sugerencias de empleadores y empleados para perfeccionar nuestro enfoque actual. Si tiene dudas, comentarios o sugerencias sobre cómo Felizz protege el anonimato, entre en contacto directamente con contacto@felizz.com.br