Seus colaboradores muito mais felizes
Felizz é a plataforma #1 de engajamento dos colaboradores que oferece aos líderes ferramentas on-line para medir e melhorar o sentimento dos colaboradores.
Como os meus colaboradores ficarão mais felizes?
Índice de Felicidade
Convidamos diariamente os colaboradores a expor como estão se sentindo, o motivo e se tem relação com a empresa, de uma forma muito rápida em um único toque. Veja mais
Avaliação anônima ou identificada
A exposição do sentimento pode ser identificado ou de forma totalmente anônima, garantindo informações reais para uma gestão confiável de toda a equipe. Veja mais
Envie e receba felicidade
Ajudamos os gestores e colaboradores a reconhecerem seus pares frequentemente, eliminando o sentimento de muita cobrança e pouco reconhecimento. Veja mais
Feedback 360º coletivo diário
Nossa ferramenta seleciona todo dia colaboradores para que todo o time dê feedbacks através do nosso app, gerando reconhecimento e oportunidade de melhorias. Veja mais
Pilulas do conhecimento
Teste diariamente sua equipe com pequenas perguntas para avaliar o conhecimento do seu time. Com espaço para textos, videos e multiplas respostas. Veja mais
Gamificação
Toda interação do colaborador com nosso produto gera pontos, quanto mais engajamento, maior a pontuação. Tenha ranking dos colaboradores mais e menos engajados. Veja mais
Pequenas pesquisas, grandes resultados
Esqueça as pesquisas de clima anuais com quantidade de questões que desistimulam o preenchimento. Envie perguntas semanais e tenha alta adesão de todos. Veja mais
Comunicação rápida entre todos
Novos colaboradores, pessoas desligadas, aniversariantes, promoções, vídeos motivacionais e de instruções do líder para sua equipe. Tudo muito simples e rápido. Veja mais
Avaliação funcional
Lembramos os gestores a realizarem avaliação de seus liderados através de ferramenta 5W2H, traçar plano de ação nas oportunidades dos colaboradores.
Em breve…
Experimente grátis por 30 dias!
Use o Demo grátis por 30 dias e descubra como sua empresa pode ser muito mais Felizz
Será que devo conhecer melhor a Felizz?
Se você tem qualquer um dos problemas abaixo, você então precisa nos contatar.
Se você tem vários deles, você deve nos contratar!
Falta de informação quanto ao time
Conhecer de fato como cada colaborador está, se motivado ou desmotivado e motivos que o levaram a estar assim.
Turnover acima do desejado
Custo alto com recrutamento e seleção e perda de talentos para o mercado, e pior, talvez para a concorrência.
Pessoas desmotivadas
Descubra pessoas desmotivadas e reverta a situação. Perder um colaborador chave é o pior cenário que a empresa pode ter.
Baixo reconhecimento
Colaboradores reclamam de que não são reconhecidos pelos seus líderes ou até mesmo pelos seus pares.
Pesquisas de clima longas
Pesquisas anuais levam a respostas curtas ou a não respostas/adesão do time. E cá pra nós, perguntar 1x ao ano como estão é muito tempo.
Colaboradores não se ajudam
Falta união entre o time ou problema de relacionamento entre alguns pares ainda mais sem o incentivo do lider da área.
Mais feedbacks por favor
Baixo feedback ou inexistente, onde os colaboradores solicitam aos seus líderes e não obtém retorno.
Equipe quer ser mais motivada
Equipes não recebem videos de bom dia do líder dando gás e direcionando para as metas do dia. E os líderes “esquecem” de fazer.
Pouca produtividade
Sem uma cultura de ‘colaborador feliz, cliente feliz’, o resultado é de baixa produtividade e perda financeira.
Conhecimento abaixo do esperado
Poucos treinamentos disponíveis para o time realizar, além de não haver avaliação do aproveitamento dos conteúdos propostos.
Time não se engaja como poderia
Não existe mecânica definida pela empresa para estimular os colaboradores a se engajarem e serem reconhecidos por isso.
Falta ferramenta de apoio
Empresa não tem um software que ajude na gestão dos sentimentos dos colaboradores para motivar, treinar, dar feedbacks e reconhecer.
Você é do RH?
Coloque sua empresa na era do People Analytics usando nossa inteligência cognitiva especialmente para identificar colaboradores insatisfeitos ou propensos a sairem da empresa.
Tenha um dashboard em tempo real com a visão geral da saúde da cultura da sua empresa. Os dados são exibidos visualmente em um painel organizado para fornecer todas as informações que você precisa para saber quem está ou não motivado e os motivos e como.
Impressionante como ficou mais claro entender nosso time depois da implantação do Felizz que agora me mostra onde tenho que direcionar meu foco em colaboradores que estão ficando desmotivados. Com rápidos feedbacks nessas pessoas, nosso turnover reduziu em mais de 20% e hoje temos uma equipe muito mais motivada e feliz.
FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH
Resolve meus problemas, clientes felizes, solução inovadora…
Deve ser caro!
Não é não, garantimos! Perder um colaborador chave pra concorrência por não percebe-lo desmotivado isso é caro, um alto turnover que gera custos de seleção, treinamento e a perda da experiência é muito caro. Nossa solução tem justo valor, E você vai se surpreender positivamente. Nós prometemos que você consegue fazer o investimento proporcional ao tamanho da sua empresa sem qualquer sacrifício.
Me convenceu, só quero tirar mais umas dúvidas
Legal, colocamos as principais dúvidas que nossos cliente tem antes de assinar conosco. Caso não encontre sua dúvida, não deixe de nos ligar, o telefone está no rodapé desta página ou pode clicar no botão acima Solicitar Orçamento que passaremos os valores e já também esclareceremos suas dúvidas.
Quanto o colaborador paga para baixar o app?
Nada. O uso do aplicativo tanto da Apple Store como da Google Play é gratuito. Quem paga é a empresa, que paga mensalmente por cada colaborador ativo. Para maiores informações, entre em contato com nosso comercial, quanto mais colaboradores sua empresa tem, menos é o valor por colaborador.
É possivel importar todos os colaboradores sem precisar cadastrar um a um?
Sim, temos um padrão de importação simples e fácil no formato de Excel.
Minha empresa tem muitos colaboradores. Felizz está preparado?
Nossa tecnologia proprietária escalável foi concebida para atender a muitos consumidores nos mesmos locais e na mesma hora. Para isso, hospedamos toda a plataforma na Amazon AWS, utilizamos tecnologia de auto-scaling. Nossos Apps Mobile são nativos, Android e iOS, garantindo a experiência fluida e melhor utilização dos recursos. Atendemos da mesma forma e velocidade se sua empresa tem 50, 500, 5.000 ou 50.000 colaboradores.
A lei trabalhista permite instalar um app corporativo no celular do colaborador?
Felizz é um aplicativo pessoal e corporativo. Tanto serve para sua empresa se comunicar com seu colaborador, ouvir suas ideias, o engajar verdadeiramente como também o ajuda a se desenvolver através do ‘Diário de Bordo’, uma área de planejamento e reflexão pessoal. Então não é um app apenas corporativo.
Também vale uma outra reflexão: sua empresa se comunica com os colaboradores através de whats app? Então seu colaborador já usa um app para se comunicar com sua empresa… Pelo menos no nosso aplicativo conseguimos restringir o uso apenas no horário de trabalho.
Se eu quiser customizar algo no Felizz, é possível?
Sim, é possivel. Nossa equipe de análise irá fazer um orçamento e se aprovado, desenvolvemos customização, que passará a incorporar ao produto.
Minha empresa tem várias unidades e em vários Paises. Felizz consegue me atender?
Com certeza, nosso aplicativo e gerencial foi desenvolvido para atender várias unidades e em vários Paises, em qualquer lingua.
Experimente grátis por 30 dias!
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Aconteceu algo que motivou
ou desmotivou você?
Diga agora!
Your employees
much happier
Felizz is the #1 engagement platform
to measure and improve
employee sentiment
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Felizz is the #1 engagement platform
to measure and improve employee sentiment
How will my employees be happier?
Felizz is the # 1 employee engagement platform that gives managers online tools to measure and improve employee sentiment.
Happiness Index
We invite employees every day to explain how they are feeling, the reason and if is it related to the company, all in a single touch. See more
Anonymous or identified rating
The surveys of employee sentiment can be identified or completely anonymous, guaranteeing real information for a reliable management of the whole team. See more
Send and receive happiness
We help managers and employees acknowledge their peers often, eliminating the feeling of too much workload and little recognition. See more
Daily 360º collective feedback
Our tool selects randomly employees everyday so that the whole team gives feedback through our app, generating recognition and opportunity for improvement. See more
Pillars of knowledge
Test your team daily with small questions to evaluate your team’s knowledge. With space for text, videos and multiple answers. See more
Gamification
Every interaction of the employee with our product generates points, more the engagement, higher the score. The employees are ranked from the most to least engaged. See more
Small surveys, great results
Forget the annual employee experience surveys with many questions that discourage filling in. Use weekly surveys and have higher adherence from everyone. See more
Fast communication among everyone
New employees, colleagues off, birthdays, promotions, motivational videos and instructions for your team. All very simple and fast. See more
Functional evaluation
We remind managers to carry out an evaluation of their employees through a 5W2H tool and to draw up an action plan for employee’s career opportunities.
Coming soon…
Try it free for 30 days!
Use the Free Demo for 30 days and find out how happier your company can be
Should I get to know Felizz better?
If you have any of the problems below, then you need to contact us.
If you have several of them, you must hire us!
Lack of information about the team
Knowing how each employee feels, whether motivated or unmotivated and reasons behind.
Employyee turnover above desired level
High cost of recruiting, loss of talent to the market, and worse, perhaps to the competition.
Unmotivated employees
Identify unmotivated employees and turn around their seniment. Losing a key contributor is the worst case scenario the company may have.
Low acknowledgement
Employeess complain that they are not recognized by their managers or even by their peers.
Large employee experience survey
Annual surveys lead to short answers or non-responses from the team. And let’s be honest, to ask 1x a year how your employees feel is not enough.
Lack of teamwork
People do not work as a team and there are relationship problems between some of them, especially when there’s no encouragement from their immediate manager.
More feedbacks please
Little or non-existent feedback from the managers to their employees.
Team wants to be more motivated
The team doesn’t recieve daily motivational videos from their manager energizing and directing them towards their goals of the day. And managers “forget” to do that.
Low productivity
Without a culture of ‘happy employee, happy customer’, the result is low productivity and financial loss.
Knowledge below expectations
Few trainings available to the team and there is no evaluation of the performance in the participated trainings.
Team does not engage as it could
There are no mechanics defined by the company to encourage employees to engage and be acknowledged for it.
Missing support tools
Company does not have a software that helps in managing employee’s feelings to motivate, train, give feedback and recognize.
Are you from HR?
Lead your company into the age of People Analytics by using our cognitive intelligence especially to identify dissatisfied employees or likely to leave the company.
Get a real-time dashboard with your company’s culture health overview. The data is displayed visually in an organized dashboard to provide all the information you need to know who is motivated or not, the reasons and how.
Impressive how it became clearer to understand our team after the implementation of Felizz. Now it shows me where I have to focus on being assertive by showing me the employees that are becoming unmotivated. With quick feedback on these people, our turnover has reduced by more than 20% and today we have a much more motivated and happy team.
FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH
Solve my problems, happy customers, innovative solution …
It must be expensive!
No it’s not, we guarantee! Losing a key contributor to the competition by not realizing that he/she is demotivated can be more expensive, a high employee turnover that adds recruitng costs, training and loss of experience can be very expensive. Our product is reasonably priced and you will be positively surprised. We promise that you can make the investment proportional to the size of your company without any sacrifice.
Convinced me, I just want to know some more information
Cool, we put the main questions that our customer has before signing with us. If you do not find your question, do not hesitate to call us, our phone nummber is at the bottom of this page or you can click on the button above and request a quote and we will send you the quote and also clarify your doubts.
How much does the employee pay to download the app?
Nada. O uso do aplicativo tanto da Apple Store como da Google Play é gratuito. Quem paga é a empresa, que paga mensalmente por cada colaborador ativo. Para maiores informações, entre em contato com nosso comercial, quanto mais colaboradores sua empresa tem, menos é o valor por colaborador.
Is it possible to import the data of all employees without having to register one by one?
Sim, temos um padrão de importação simples e fácil no formato de Excel.
My company has many employees. Felizz are able to support?
Nossa tecnologia proprietária escalável foi concebida para atender a muitos consumidores nos mesmos locais e na mesma hora. Para isso, hospedamos toda a plataforma na Amazon AWS, utilizamos tecnologia de auto-scaling. Nossos Apps Mobile são nativos, Android e iOS, garantindo a experiência fluida e melhor utilização dos recursos. Atendemos da mesma forma e velocidade se sua empresa tem 50, 500, 5.000 ou 50.000 colaboradores.
Does the labor law allow us to install a corporate app on the employee's cell phone?
Felizz é um aplicativo pessoal e corporativo. Tanto serve para sua empresa se comunicar com seu colaborador, ouvir suas ideias, o engajar verdadeiramente como também o ajuda a se desenvolver através do ‘Diário de Bordo’, uma área de planejamento e reflexão pessoal. Então não é um app apenas corporativo.
Também vale uma outra reflexão: sua empresa se comunica com os colaboradores através de whats app? Então seu colaborador já usa um app para se comunicar com sua empresa… Pelo menos no nosso aplicativo conseguimos restringir o uso apenas no horário de trabalho.
If I want to customize something in Felizz, is it possible?
Sim, é possivel. Nossa equipe de análise irá fazer um orçamento e se aprovado, desenvolvemos customização, que passará a incorporar ao produto.
My company has several units and in several countries. Can Felizz serve me?
Com certeza, nosso aplicativo e gerencial foi desenvolvido para atender várias unidades e em vários Paises, em qualquer lingua.
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Has something happened that motivated
or demotivated you?
Say now!
Sus empleados
más felices
Felizz es el plataforma # 1 del compromiso
para medir y mejorar la
sensación de los empleados
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más felices
Felizz es el plataforma # 1 del compromiso
para medir y mejorar la sensación de los empleados
¿Cómo serán mis empleados más felices?
Felizz es la plataforma n° 1 de participación de empleados que les brinda a los gerentes herramientas en línea para medir y mejorar el sentimiento de los empleados.
Índice de felicidad
Invitamos diariamente a los empleados a exponer cómo se sienten, el motivo y si tiene relación con la empresa, de una forma muy rápida en un único toque. Ver más
Evaluación anónima o identificada
La exposición del sentimiento puede ser identificada o de forma totalmente anónima, garantizando informaciones reales para una gestión confiable de todo el equipo.Ver más
Enviar y recibir felicidad
Ayudamos a los gestores y colaboradores a reconocer sus pares a menudo, eliminando el sentimiento de mucha carga y poco reconocimiento. Ver más
Comentarios 360º colectivo diario
Nuestra herramienta selecciona cada día empleados para que todo el equipo da feedbacks a través de nuestra aplicación, generando reconocimiento y oportunidad de mejoras. Ver más
Pilas del conocimiento
Prueba diariamente tu equipo con pequeñas preguntas para evaluar el conocimiento de tu equipo. Con espacio para textos, videos y múltiples respuestas. Ver más
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Toda interacción del empleado con nuestro producto genera puntos, cuanto más compromiso, mejor es la puntuación. Tenga ranking de los empleados más y menos comprometidos. Ver más
Pequeñas investigaciones, grandes resultados
Olvídate de las encuestas de clima anuales con cantidad de preguntas que desalientan el llenado. Envíe las preguntas semanales y tenga alta adhesión de todos. Ver más
Comunicación rápida entre todos
Nuevos colaboradores, personas desconectadas, aniversarios, promociones, videos motivacionales y de instrucciones del líder para su equipo. Todo muy simple y rápido. Ver más
Evaluación funcional
Recordamos a los gestores a realizar la evaluación de sus liderados a través de herramienta 5W2H, trazar plan de acción en las oportunidades de los colaboradores. Proximamente…
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¿Debo conocer mejor la Felizz?
Si usted tiene cualquiera de los problemas abajo, entonces usted necesita contactarnos.
Si usted tiene varios de ellos, usted debe contratar!
Falta de información sobre el equipo
Conocer de hecho cómo cada empleado está, si es motivado o desmotivado y motivos que lo llevaron a estar así.
Turnover encima del deseado
Costo alto con reclutamiento y selección y pérdida de talentos para el mercado, y peor, tal vez para la competencia.
Personas desmotivadas
Descubre personas desmotivadas y revierte la situación. Perder un empleado clave es el peor escenario que la empresa puede tener.
Bajo reconocimiento
Los empleados reclaman que no son reconocidos por sus líderes o incluso por sus pares.
Encuestas de clima largas
Las encuestas anuales conducen a respuestas cortas o no respuestas / adhesión del equipo. Y aquí para nosotros, preguntar 1x al año como están es mucho tiempo.
Empleados no se ayudan
Falta unión entre el equipo o problema de relación entre algunos pares aún más sin el incentivo del líder del área.
Más comentarios por favor
Bajo retroalimentación o inexistente, donde los empleados solicitan a sus líderes y no obtienen retorno.
El equipo quiere ser más motivado
Los equipos no reciben videos de buen día del líder dando gas y dirigiendo hacia los objetivos del día. Y los líderes “olvidan” hacer.
Poca productividad
Sin una cultura de ‘empleado feliz, cliente feliz’, el resultado es de baja productividad y pérdida financiera.
Conocimiento por debajo de lo esperado
Pocos entrenamientos disponibles para el equipo realizar, además de no haber evaluación del aprovechamiento de los contenidos propuestos.
El tiempo no se comporta como podría
No existe mecánica definida por la empresa para estimular a los colaboradores a comprometerse y ser reconocidos por esto.
Falta herramienta de apoyo
La empresa no tiene un software que ayude en la gestión de los sentimientos de los colaboradores para motivar, entrenar, dar retroalimentación y reconocer.
¿Usted es del RH?
Coloque su empresa en la era de People Analytics usando nuestra inteligencia cognitiva especialmente para identificar a los empleados insatisfechos o propensos a salir de la empresa.
Tenga un dashboard en tiempo real con la visión general de la salud de la cultura de su empresa. Los datos se visualizan visualmente en un panel organizado para proporcionar toda la información que usted necesita para saber quién está o no motivado y los motivos y cómo.
Impresionante como quedó más claro entender a nuestro equipo después de la implantación del Felizz que ahora me muestra donde tengo que dirigir mi foco en colaboradores que se están desmotivando. Con rápidos feedbacks en esas personas, nuestro volumen de ventas ha disminuido en más del 20% y hoy tenemos un equipo mucho más motivado y feliz.
FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH
Resolver mis problemas, los clientes felices, solución innovadora …
deben ser caro!
¡No es, no lo garantizamos! Perder un empleado clave para la competencia por no percibirlo desmotivado eso es caro, un alto volumen de ventas que genera costos de selección, entrenamiento y la pérdida de la experiencia es muy caro. Nuestra solución tiene justo valor y usted se sorprenderá positivamente. Nosotros prometemos que usted puede hacer la inversión proporcional al tamaño de su empresa sin ningún sacrificio.
Me convenció, sólo quiero sacar más dudas
Fresco, ponemos las principales dudas que nuestro cliente tiene antes de firmar con nosotros. Si no encuentra su duda, no deje de conectarnos, el teléfono está al pie de esta página o puede hacer clic en el botón arriba Solicitar Presupuesto que pasaremos los valores y ya aclararemos sus dudas.
How much does the employee pay to download the app?
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Nossa tecnologia proprietária escalável foi concebida para atender a muitos consumidores nos mesmos locais e na mesma hora. Para isso, hospedamos toda a plataforma na Amazon AWS, utilizamos tecnologia de auto-scaling. Nossos Apps Mobile são nativos, Android e iOS, garantindo a experiência fluida e melhor utilização dos recursos. Atendemos da mesma forma e velocidade se sua empresa tem 50, 500, 5.000 ou 50.000 colaboradores.
Does the labor law allow us to install a corporate app on the employee's cell phone?
Felizz é um aplicativo pessoal e corporativo. Tanto serve para sua empresa se comunicar com seu colaborador, ouvir suas ideias, o engajar verdadeiramente como também o ajuda a se desenvolver através do ‘Diário de Bordo’, uma área de planejamento e reflexão pessoal. Então não é um app apenas corporativo.
Também vale uma outra reflexão: sua empresa se comunica com os colaboradores através de whats app? Então seu colaborador já usa um app para se comunicar com sua empresa… Pelo menos no nosso aplicativo conseguimos restringir o uso apenas no horário de trabalho.
If I want to customize something in Felizz, is it possible?
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