Votação anônima ou identificada

Colecione comentários anônimos para avaliar o real sentimento do colaborador.

Votação anônima ou identificada

Colecione comentários anônimos para avaliar o real sentimento do colaborador.

01.

Sigilo de mensagens
Toda exposição de sentimentos ou mensagens podem ser anônimas a escolha do colaborador.

02.

Politica de anonimato
Garantimos total anonimato ao colaborador de acordo com nossa politica de anonimato. Perdemos uma conta mas não divulgamos nomes.

03.

Feedback sem identificação
Se uma mensagem ou votação é feita de forma anônima, quem responder o fará sem saber quem enviou.

04.

Resultado: Pessoas + transparentes
Quando lideres acreditam e incentivam feedbacks verdadeiros anônimos, extraem o melhor da sua equipe.

Hum.. será que é bom mesmo?

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Impressionante como ficou mais claro entender nosso time depois da implantação do Felizz que agora me mostra onde tenho que direcionar meu foco em colaboradores que estão ficando desmotivados. Com rápidos feedbacks nessas pessoas, nosso turnover reduziu em mais de 20% e hoje temos uma equipe muito mais motivada e feliz.

FERNANDA EVAlDT - CIGAM GESTOR RH

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Quero comecar ja!